Grupa Mibau Stema

Odpowiedzialność za bezpieczeństwo i zgodność z przepisami, na które można liczyć

Oświadczenie Polityki Jakości ISO 9001

Polityka Jakości opiera się na następujących podstawowych celach:

Jakość definiowana jest jako zgodność z wymaganiami oraz staranna identyfikacja potrzeb klientów, kandydatów i systemów.
System zarządzania jakością koncentruje się na zapobieganiu. Analizuje nasze procesy świadczenia usług, identyfikuje potencjalne błędy i podejmuje działania, aby je wyeliminować.
Jakość usług opiera się na zasadzie, że każdy powinien wiedzieć, jak wykonać swoją pracę na wymaganym poziomie i zrobić ją poprawnie za pierwszym razem.
Inicjatywy będą ustalane i monitorowane, co najmniej, poprzez przegląd zarządu, aby zapewnić ciągłą poprawę jakości świadczonych usług
Przejrzyj wymogi prawne i regulacyjne związane z zakresem działalności i upewnij się, że się z tym zgadzamy.
Aby zapewnić pomyślną realizację polityki, pracownicy będą odpowiedzialni za identyfikację wymagań klientów i kandydatów oraz za zapewnienie prawidłowego przestrzegania procedur w celu ich spełnienia.
Inicjatywy potrzebne do zapewnienia spełnienia wymagań tej polityki zostaną ustalane, określone i monitorowane podczas przeglądu zarządu.
Zasady polityki jakości oraz powiązane cele będą zawsze komunikowane i dostępne dla personelu za pośrednictwem systemu TQM. Szkolenia będą integralną częścią strategii realizacji celów.

Oświadczenie o Polityce Bezpieczeństwa i Higieny Pracy ISO 45001

Mibau Stema Group przyjmuje swoje ustawowe obowiązki i obowiązek dbania o zdrowie, bezpieczeństwo i dobrostan wszystkich pracowników, wykonawców i gości zatrudnionych przez nas oraz wszystkich innych osób, które mogą być dotknięte naszą działalnością biznesową. Jesteśmy w pełni zaangażowani w zapewnienie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy, aby zapobiegać urazom i zdrowiu związanym z pracą. Nasz system zarządzania higieną i bezpieczeństwem pracy został zaprojektowany tak, aby identyfikować specyficzny charakter odpowiednich ryzyk i możliwości oraz zapewniać, że są one kontrolowane w razie potrzeby w celu zapewnienia ciągłego doskonalenia.

Mibau Stema Group zobowiązuje się do zapewnienia i utrzymania bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy, w szczególności, w miarę możliwości rozsądnej do zapewnienia:

System powinien być odpowiedni do charakteru i skali ryzyk związanych z higieną i bezpieczeństwem pracy Firmy.

Minimalizowanie urazów i ochrona zdrowia.
Ciągłe doskonalenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, zarządzania oraz wydajności. Zaangażowanie musi być wykazywane poprzez przestrzeganie określonych procesów i dążenie do ciągłego doskonalenia poprzez cele i inne określone inicjatywy, gdy to jest stosowne.
Zgodność z obowiązującymi wymogami prawnymi, wszelkie wymagania specyficzne dla klientów oraz wszelkie inne zidentyfikowane wymagania dotyczące zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa pracy w zakresie naszych działań.
Cele są definiowane i wykorzystywane wraz z innymi wskaźnikami biznesowymi do pomiaru i raportowania wyników w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa oraz zachęcania do ciągłej poprawy zdrowia i bezpieczeństwa. Cele powinny być ustalane, a realizacja w ich zakresie monitorowana co najmniej podczas spotkań przeglądowych zarządu oraz przeglądu BHP.
System zarządzania zdrowiem i bezpieczeństwem Mibau Stema Group jest dokumentowany, wdrażany i utrzymywany, definiując wewnętrzne procesy zarządzania zdrowiem i bezpieczeństwem w systemach TQM i innych.
Wszyscy pracownicy i wykonawcy powinni otrzymać odpowiednie informacje, szkolenia i nadzór na temat wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla ich zdrowia i bezpieczeństwa oraz bezpieczeństwa wszystkich innych, a także zachęcać do udzielania opinii i konsultacji.
System i polityka zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy są regularnie przeglądane, aby upewnić się, że pozostają istotne i odpowiednie dla firmy. Co najmniej powinno się to odbywać podczas spotkań przeglądowych dla zarządu.
Oceny są oceny ryzyka wynikające z działalności firmy oraz zapewnienie odpowiednich środków kontroli, identyfikacji i eliminacji zagrożeń oraz redukcji ryzyka BHP.
Polityka ta jest dostępna jako udokumentowane informacje, przekazywana w ramach firmy, dostępna dla zainteresowanych (w razie potrzeby) i odnosi się do wymagań.
Tam, gdzie uznano to za stosowne, pozyskuje się dokumentację w celu potwierdzenia, w miarę możliwości rozsądnej możliwości, że osoby praktykujące są medycznie zdolne do wykonywania przydzielonej pracy.
Potencjalni pracownicy muszą być zdolni do pełnienia stanowiska, na które aplikują w Mibau Stema Group. Będzie to oceniane podczas procesu rekrutacji i wdrożenia.
Te pomieszczenia, inne miejsca pracy i sprzęt są utrzymywane w czystości, serwisie i bezpieczenstwie.
Firma zobowiązuje się ponadto do zapewnienia, że wszyscy pracownicy są świadomi o:
Ta polityka i cele.
Ich wkład w skuteczność systemu zarządzania higieną i higieną pracy, w tym korzyści wynikające z poprawy związanych z tym wyników.
Konsekwencje i potencjalne konsekwencje niespełnienia wymagań systemu.
Incydenty i wyniki śledztw, które są dla nich istotne.
Zagrożenia, ryzyka i wymagane działania, które są dla nich istotne.
Potrzebują możliwości opuszczania sytuacji w pracy, które uważają za bezpośrednie i poważne zagrożenie dla swojego życia lub zdrowia, a także zabezpieczenia przed nieuzasadnionymi konsekwencjami takiego działania.

Firma zobowiązuje się również do wdrażania i utrzymywania procesów niezbędnych do komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej istotnej dla systemu zarządzania higieną i higieną pracy, w tym podejmowania decyzji dotyczących tego, co ma być komunikowane, kiedy komunikować, jak się komunikować oraz z kim się komunikować. Dyrektorzy podmiotu są odpowiedzialni za wdrażanie tej polityki BHP oraz utrzymanie systemu zarządzania zdrowiem i bezpieczeństwem firmy opartego na TQM. Firma zapewni niezbędne wsparcie i zasoby, aby umożliwić pracownikom i wykonawcom realizację tych celów politycznych oraz, w razie potrzeby, zasięgnąć porad i wskazówek od osób kompetentnych z zewnątrz. Firma będzie regularnie przeglądać tę politykę oraz system zarządzania zdrowiem i bezpieczeństwem, aby zapewnić utrzymanie najwyższych standardów zdrowia i bezpieczeństwa. Zostaną również poddane przeglądowi, jeśli nastąpi istotna zmiana w procesach biznesowych lub operacyjnych. Zmiany zostaną poinformowane wszystkim pracownikom oraz odpowiednim wykonawcom.

Oświadczenie Polityki Środowiskowej ISO 14001

Zobowiązujemy się do doskonałości środowiskowej oraz do świadczenia powyższych usług. W miarę możliwości postanowiliśmy, że będziemy świadczyć usługi naszym klientom i prowadzić działalność w sposób wrażliwy na środowisko i odpowiedzialnie. Wierzymy, że solidna polityka środowiskowa przyczynia się do naszej siły konkurencyjnej i przynosi korzyści naszym klientom oraz pracownikom.

Naszym celem jest:

Przestrzegać obowiązujących wymogów prawnych oraz wszelkich innych wymogów, które spełniamy i które dotyczą naszych aspektów środowiskowych.
Stale poprawiać skuteczność naszego systemu zarządzania środowiskowego.
Uwzględnij czynniki środowiskowe przy podejmowaniu decyzji dotyczących planowania, zakupu i eksploatacji.
Zapewniamy szkolenia i edukację ekologiczną, aby umożliwić naszym pracownikom prowadzenie odpowiedzialności ekologicznej zarówno w pracy, jak i w domu.
Zapobiegaj zanieczyszczeniom zanim zostaną wyprodukowane.
Ograniczaj ilość odpadów tam, gdzie to możliwe.
Efektywnie wykorzystuj energię.
Zarządzać naszym wykorzystaniem zasobów naturalnych w sposób wrażliwy na środowisko.
Współpracuj z innymi w dążeniu do wspólnych celów środowiskowych.
Komunikuj i wzmacniaj tę politykę w całej organizacji naszym pracownikom, podwykonawcom, dostawcom oraz osobom pracującym dla i w imieniu firmy.
Upewnij się, że polisa jest dostępna publicznie za pośrednictwem strony internetowej firmy.
Ustal i realizuj konkretne cele, aby zarządzać procesem ciągłego doskonalenia.
Przeglądaj polisę co najmniej raz w roku i śledź wszelkie istotne zmiany w firmie.